Voksenlærlinge er også for mindre virksomheder

Vacto i Vejle har siden 2006 specialiseret sig i produktion af vakuumkomponenter til industri- og produktionsvirksomheder. Den lille fabrik med bare 5 ansatte producerer selv specialkomponenter til maskiner og produktionsprocesser, og gennem årene er produktionen bare vokset og vokset.

I starten af 2022 blev Vacto kontaktet af Job7, som spurgte ind til, om virksomheden kunne have interesse i at få en voksenlærling. Med travlhed i forretningen vurderede direktør Torben Sørensen og Vactos daglige tovholder, Anne Kirkegaard, at det kunne give god mening – og med den attraktive ordning for voksenlærlinge turde det lille team godt springe ud i projektet.

Efter modne overvejelser takkede Vacto ja til tilbuddet. Og dét er en beslutning, som virksomheden ikke har fortrudt…

Vactos nye voksenlærling, Gavin, trives som en fisk i vandet på den lille fabrik, hvor der er både højt til loftet, let til smil og masser af godt humør i hverdagen.

Efter første del af Job7-forløbet Industriel Produktion startede Gavin med en praktik, hvor han hurtigt fandt sig til rette. Vactos lille størrelse var lige noget for ham, og virksomheden blev også hurtigt glad for Gavin, som nu er i fuld gang med sin læretid. Her skal han som industrioperatør de næste 2 år køres ind på alle fabrikkens maskiner.

Gavins ansættelse er en succes – og i den grad en win-win for begge parter. De øvrige medarbejdere nyder, at Gavin er blevet ansat, og det lille team er allerede blevet godt rystet sammen.

Vacto kan dermed varmt anbefale andre mindre virksomheder at tage en dialog med Job7 om mulighederne for at ansætte en voksenlærling.

Kontakt dit lokale jobcenter, hvis du vil høre mere om Job7-forløbet Industriel Produktion og mulighederne for at tage en voksenlærling.

Find flere gode historier lige nedenfor: